Tavoitteet

Mihin työnohjauksella pyritään?

Suomen työnohjaajat ry. on kiteyttänyt työnohjauksen yleistavoitteita seuraavasti:

• Auttaa ohjattavaa onnistumaan ja jaksamaan työssään.
• Auttaa tunnistamaan työhön liittyviä kuormittavia tekijöitä ja käsittelemään niitä.
• Kehittää ohjattavan kykyä käsitellä ristiriitoja ja pulmia sekä taitoa kuunnella toista ihmistä.
• Avata työhön liittyviin asioihin uusia näkökulmia.
• Auttaa sovittamaan toimivalla tavalla yhteen oma ammattiosaaminen, työn vaatimukset ja käytettävissä oleva aika.

Henkilökohtaiset tavoitteet

Toimivassa työnohjauksessa mahdollistuu myös ohjattavan mielensisäinen dialogi  ”oman minän” ja ”työminän”, oman persoonan ja työn rooliodotusten välillä. Tavoitteena on vapautua olemaan itsensä mittainen ja oloinen oman työnsä osaaja, joka sallii ja hyväksyy samat oikeudet myös työtovereilleen.

Jokaisessa alkavassa työnohjauksessa ohjattava tai ryhmä asettaa itselleen myös omat persoonalliset tavoitteet  joihin ohjaustyöskentelyssä pyritään. Mahdollisesti määritellään myös aihealueet ja teemat, joita ohjauksessa halutaan käsitellä ja kehittää. Nämä kirjataan muistiin ja näihin palataan vähintäänkin työnohjausprosessin puoliväli- ja loppuarvioinneissa. Työnohjaus on pitkäjänteistä ja tavoitteellista työskentelyä, jossa saatava hyöty on suoraan suhteessa nähtyyn vaivaan.