Eettiset periaatteet 

• Työnohjaaja on lojaali ohjattavalle, ohjattavan esimiehelle, työnantajalle ja organisaation perustehtävälle.
• Työnohjaaja ei ota itselleen ohjattavan työyhteisön johtajuutta.
• Työnohjaaja työskentelee luottamuksen ja avoimuuden rakentamiseksi ja ylläpitämiseksi.
• Työnohjauksen lähtökohtana ja työskentelyn perustana on sopimus ja sen noudattaminen. Sopimus sisältää realistiset tavoitteet ja niistä johdetun aikataulun, työskentelytavan ja kustannukset.
• Työnohjaaja kunnioittaa myös kaikkea muuta organisaatiossa tapahtuvaa kehittämistyötä ja sitä tekeviä ihmisiä.

(Lähde: Suomen työnohjaajat ry:n laatimat Työnohjauksen eettiset periaatteet)